Panel Pracodawcy

Panel Pracodawcy przede wszystkim pozwala Ci zaoszczędzić czas – rekrutacja trwa nawet o połowę krócej, ponieważ AI wyłania najlepiej dopasowanych kandydatów. Własne pytania wstępne skracają również czas wstępnej selekcji kandydatów. Na usprawnienie procesu wpływają też inne funkcje dostępne w wersji Premium – zbiorcze pobieranie CV oraz automatyzacja komunikacji zwrotnej, czyli możliwość poinformowania wielu kandydatów jednocześnie o wyniku zakończonej rekrutacji.

Dzięki sztucznej inteligencji sprawnie porównujemy treść Twojego ogłoszenia z informacjami o kandydacie zawartymi w CV, profilu kandydata i odpowiedziach na pytania wstępne. Co ważne, jest to znacznie bardziej rozbudowana weryfikacja niż tylko porównanie słów kluczowych – zrozumienie intencji użytkowników i kontekstu dotyczącego kandydata i oferty pozwala dopasowywać aplikacje z wysoką skutecznością.

W ramach dopasowania AI porównujemy, w jakim stopniu deklarowane przez kandydatów umiejętności pokrywają się z Twoimi oczekiwaniami. Aby sztuczna inteligencja mogła prawidłowo weryfikować kandydatury, upewnij się, że wszystkie wymagania zostały zawarte w ogłoszeniu. Zdefiniuj też pytania wstępne do kandydatów, co usprawni wstępną selekcję.

Oceny kandydatów są widoczne wyłącznie dla osoby prowadzącej rekrutację. Nadanie oceny sprawia, że aplikacja trafia do grupy „Z oceną”. Możesz użyć tej opcji do filtrowania ogłoszeń, aby widzieć tylko te aplikacje, którym nadałeś określoną ocenę.

Kandydat widzi status „aplikacja odczytana” (po otwarciu danej karty kandydata) oraz otrzymuje status „aplikacja odrzucona”, gdy nadasz zgłoszeniu taki status. Przy odrzuceniu kandydatury możesz dodatkowo wysłać do kandydata wiadomość na czacie, korzystając z naszego template’u lub dodając własny tekst. Status „do kontaktu” nie jest widoczny dla kandydata.

Pytania wstępne zdefiniujesz po przejściu do Strefy Pracodawcy w sekcji Lista Ofert, klikając w „Zarządzaj pytaniami” pod wybranym ogłoszeniem. Możesz wybrać 5 pytań z listy lub dodać jedno własne pytanie otwarte. 3 pytania wybrane są domyślnie, ale możesz je dowolnie zmienić.

Wszystkie nadesłane aplikacje, przed podjęciem przez Ciebie jakichkolwiek działań, trafiają do grupy „Nowe”.

W grupie „Najlepiej dopasowane” znajdują się te zgłoszenia, które z pomocą AI zostały zdefiniowane jako najlepiej odpowiadające na Twoją ofertę.

Po nadaniu oceny aplikacja trafia do grupy „Z oceną”, a nadanie statusu powoduje przeniesienie jej do grupy „Status”.

Zaznacz na liście wybrane aplikacje lub kliknij w „Wybierz wszystkie aplikacje”, a następnie kliknij w „Pobierz CV”. Pobrane dokumenty zostaną zapisane w folderze zip, nazwanym analogicznie do tytułu oferty pracy. Pliki w folderze automatycznie zostaną nazwane imieniem i nazwiskiem kandydata.