BIZNES

% osób poszukujących pracy korzysta z OLX jako głównego źródła ofert.

Dowiedz się więcej o kandydatach z najnowszego raportu

Instrukcja

Jak korzystać z tego narzędzia?

1

Wybierz filtr główny (status zawodowy)

2

Dobierz do tego subfiltry

3

Przeglądaj wyniki raportu!

26,4%Problemy zdr...

Potrzeby kandydatów - raport 2026

Sprawdziliśmy, jak kandydaci szukają pracy i czego oczekują od pracodawcy. Przygotowaliśmy dla Ciebie raport, który możesz filtrować zgodnie ze swoimi oczekiwaniami i w prosty sposób dotrzeć do najistotniejszych informacji.

W jaki sposób szukasz pracy?

Wybór wielokrotny

%
Ogłoszenia na portalach
%
Wysyłanie CV do firm, które mnie interesują
%
Media społecznościowe
%
Przez znajomych lub rodzinę
%
Przez urząd pracy

Które z tych sposobów uważasz za najbardziej skuteczne w poszukiwaniu pracy?

Wybór wielokrotny

%
Ogłoszenia na portalach
%
Przez znajomych lub rodzinę
%
Wysyłanie CV do firm, które mnie interesują
%
Bezpośrednie odwiedziny miejsc pracy, w których chciał(a)bym pracować
%
Media społecznościowe

Jak długo pracujesz w obecnym miejscu zatrudnienia?

%
Powyżej dziesięciu lat
%
Powyżej pięciu lat do dziesięciu lat
%
Powyżej roku do trzech lat
%
Powyżej trzech lat do pięciu lat
%
Mniej niż rok

Jaki jest Twój łączny staż pracy?

%
Ponad 20 lat
%
11-15 lat
%
6-10 lat
%
16-20 lat
%
3-5 lat

Dlaczego obecnie nie pracujesz?

Wybór wielokrotny

%
Nie mogę znaleźć pracy w okolicy miejsca zamieszkania/nie mam możliwości dojazdu do pracy
%
Mam problemy zdrowotne
%
Opiekuję się dzieckiem / członkiem rodziny
%
Nie mogę znaleźć oferty odpowiadającej moim kwalifikacjom
%
Zostałem/am zwolniony/a lub zakończyła się moja poprzednia umowa

Jak długo jesteś obecnie bez stałej pracy?

%
Powyżej dwóch lat
%
Powyżej roku do dwóch lat
%
Odmowa
%
Powyżej pół roku do roku
%
Powyżej 3 miesięcy do pół roku

Czy wiesz, że...

Polacy są elastyczni. Z wiekiem rośnie też chęć zmiany branży. Kobiety są bardziej otwarte na zmianę branży, zdecydowanie więcej wskazań w gminach średniozamożnych i zamożnych niż w bogatych.

Czy wiesz, że...

Polacy cenią sobie stabilną umowę. Starsi pracownicy oczekują lojalności i gwarancji zatrudnienia. Mężczyźni są bardziej otwarci na B2B dla wyższej pensji, zdecydowanie więcej wskazań dotyczy aglomeracji i drogich obszarów miejskich.

Czy wiesz, że...

Polacy oczekują poważnych szkoleń. Grupa 35-49 lat najczęściej szuka awansu i inwestycji w kompetencje. Kobiety stawiają na dobrą atmosferę w pracy, zdecydowanie więcej wskazań notujemy w mniejszych miastach, gdzie liczy się zgrany i stały zespół.

Woman

Od jak dawna poszukujesz pracy?

%
Powyżej 3 miesięcy do pół roku
%
Powyżej 1 miesiąca 3 miesięcy
%
Powyżej pół roku do roku
%
Mniej niż miesiąc
%
Powyżej roku do dwóch lat

Czy szukasz pracy w tej samej branży, w której byłeś ostatnio zatrudniony?

%
Tak
%
Nie

Jak obecnie podchodzisz do poszukiwania pracy?

%
Regularnie przeglądam oferty i aplikuję tylko na te, które mnie naprawdę interesują
%
Aktywnie szukam i aplikuję na różne oferty - zależy mi na szybkim znalezieniu pracy
%
Czekam na bardzo dobrą ofertę, nie spieszę się

Dlaczego chcesz zrezygnować z obecnej pracy?

Wybór wielokrotny

%
Niskie wynagrodzenie
%
Brak możliwości rozwoju / awansu
%
Nadmiar obowiązków / stres
%
Zła atmosfera w firmie
%
Wypalenie zawodowe

Co skłoniło Cię do szukania pracy?

Wybór wielokrotny

%
Chcę być niezależny/a finansowo
%
Potrzebuję stałego źródła dochodu
%
Brakuje mi kontaktu z ludźmi
%
Mam więcej czasu i mogę podjąć pracę
%
Zmieniła się moja sytuacja życiowa / rodzinna

Jak oceniasz swoje szanse na znalezienie pracy?

%
Niskie szanse (oceny 1-3)
%
Przeciętne szanse (oceny 4-7)
%
Wysokie szanse (oceny 8-10)

Czy wiesz, że...

Polacy są elastyczni. Z wiekiem rośnie też chęć zmiany branży. Kobiety są bardziej otwarte na zmianę branży, zdecydowanie więcej wskazań w gminach średniozamożnych i zamożnych niż w bogatych.

Czy wiesz, że...

Polacy cenią sobie stabilną umowę. Starsi pracownicy oczekują lojalności i gwarancji zatrudnienia. Mężczyźni są bardziej otwarci na B2B dla wyższej pensji, zdecydowanie więcej wskazań dotyczy aglomeracji i drogich obszarów miejskich.

Czy wiesz, że...

Polacy oczekują poważnych szkoleń. Grupa 35-49 lat najczęściej szuka awansu i inwestycji w kompetencje. Kobiety stawiają na dobrą atmosferę w pracy, zdecydowanie więcej wskazań notujemy w mniejszych miastach, gdzie liczy się zgrany i stały zespół.

Woman

Jak ważne są dla Ciebie poniższe informacje w ogłoszeniu o pracę?

Wybór wielokrotny

%
Jasny opis stanowiska
%
Informacje o lokalizacji miejsca pracy
%
Wielkość wynagrodzenia / widełki
%
Zakres obowiązków
%
Konkretne wymagania wobec kandydatów

Na jakie inne elementy ogłoszenia zwracasz największą uwagę przy przeglądaniu ofert pracy?

Wybór wielokrotny

%
Konkretność informacji, brak ogólników
%
Prostota aplikowania (np. bez CV, szybka aplikacja)
%
Czas publikacji / aktualność oferty
%
Styl i język ogłoszenia (np. ton komunikacji, czy jest zrozumiałe)
%
Wskazanie osoby kontaktowej / możliwość zadania pytań

Które z poniższych informacji dotyczących pracodawcy sprawdzasz przed wysłaniem aplikacji?

Wybór wielokrotny

%
Dane kontaktowe firmy (adres, telefon, osoby kontaktowe)
%
Opinie znajomych lub osób z branży na temat firmy
%
Opinie o firmie w serwisach typu GoWork
%
Długość obecności firmy na rynku
%
Obecność firmy w oficjalnych rejestrach (KRS, CEIDG)

Powiedziałeś, że nie szukasz obecnie pracy. Dlaczego?

Wybór wielokrotny

%
Warunki pracy / atmosfera w obecnym miejscu zatrudnienia mi odpowiada
%
Zmiana pracy nie jest dla mnie priorytetem ze względu na inne zobowiązania / etap życia
%
Obawiam się zmiany pracy (np. ryzyka, stresu, nowego środowiska)
%
Obawiam się trudności w znalezieniu nowej pracy
%
Mam nadzieję, że sytuacja w obecnej pracy się poprawi

Jakie elementy związane z warunkami pracy skłaniają Cię do pozostania w obecnym miejscu zatrudnienia?

Wybór wielokrotny

%
Stabilność zatrudnienia
%
Dobre relacje ze współpracownikami
%
Lokalizacja mi odpowiada
%
Dobre relacje z przełożonym
%
Równowaga między pracą a życiem prywatnym

Który z tych elementów uważasz za najważniejszy?

%
Stabilność zatrudnienia
%
Równowaga między pracą a życiem prywatnym
%
Atrakcyjne wynagrodzenie i benefity
%
Dobre relacje ze współpracownikami
%
Lokalizacja mi odpowiada

Czy wiesz, że...

Polacy są elastyczni. Z wiekiem rośnie też chęć zmiany branży. Kobiety są bardziej otwarte na zmianę branży, zdecydowanie więcej wskazań w gminach średniozamożnych i zamożnych niż w bogatych.

Czy wiesz, że...

Polacy cenią sobie stabilną umowę. Starsi pracownicy oczekują lojalności i gwarancji zatrudnienia. Mężczyźni są bardziej otwarci na B2B dla wyższej pensji, zdecydowanie więcej wskazań dotyczy aglomeracji i drogich obszarów miejskich.

Czy wiesz, że...

Polacy oczekują poważnych szkoleń. Grupa 35-49 lat najczęściej szuka awansu i inwestycji w kompetencje. Kobiety stawiają na dobrą atmosferę w pracy, zdecydowanie więcej wskazań notujemy w mniejszych miastach, gdzie liczy się zgrany i stały zespół.

Woman

Dlaczego obawiasz się zmiany pracy?

Wybór wielokrotny

%
Boję się ryzyka związanego ze zmianą pracy
%
Zmiana pracy wiąże się dla mnie z dużym stresem
%
Obawiam się, że nie poradzę sobie w nowej pracy / nie spełnię oczekiwań
%
Obawiam się, że nie odnajdę się w nowym środowisku
%
Nie mam siły / czasu na szukanie nowej pracy

Jakie trudności przewidujesz przy szukaniu nowej pracy?

Wybór wielokrotny

%
Trudno będzie znaleźć coś lepszego w tej lokalizacji
%
Trudno będzie znaleźć coś lepszego w mojej branży
%
Nie mogę, lub nie chcę dojeżdżać do pracy dalej od mojego miejsca zamieszkania
%
Moja sytuacja życiowa może utrudniać znalezienie pracy (np. wiek, stan zdrowia)
%
Nie mam siły / motywacji do aktywnego szukania

Co mogłoby Cię przekonać do zmiany pracy – wskaż trzy najważniejsze elementy:

Wybór wielokrotny

%
Wyższe wynagrodzenie
%
Lepsze benefity pozapłacowe
%
Mniejsze obciążenie pracą / mniejszy stres
%
Lepsze warunki pracy (np. elastyczny czas pracy, możliwość pracy zdalnej)
%
Lepsza lokalizacja pracy (dojazd)