% osób poszukujących pracy korzysta z OLX jako głównego źródła ofert.

Dlatego stworzyliśmy narzędzie, które pomoże Ci skutecznie dotrzeć do kandydatów.

Profesjonalne narzędzie

Twoje Dane na Żądanie

Filtruj dane z raportu, aby precyzyjnie zrozumieć motywacje każdego segmentu i zyskać przewagę rynkową.

Dlaczego obecnie nie pracujesz?

Wybór wielokrotny

Nie mogę znaleźć pracy w okolicy miejsca zamieszkania/nie mam możliwości dojazdu do pracy

Mam problemy zdrowotne

Opiekuję się dzieckiem / członkiem rodziny

Nie mogę znaleźć oferty odpowiadającej moim kwalifikacjom

Zostałem/am zwolniony/a lub zakończyła się moja poprzednia umowa

Jak długo jesteś obecnie bez stałej pracy?

Powyżej dwóch lat

Powyżej roku do dwóch lat

Odmowa

Powyżej pół roku do roku

Powyżej 3 miesięcy do pół roku

Od jak dawna poszukujesz pracy?

Powyżej 3 miesięcy do pół roku

Powyżej 1 miesiąca 3 miesięcy

Powyżej pół roku do roku

Mniej niż miesiąc

Powyżej roku do dwóch lat

Czy szukasz pracy w tej samej branży, w której byłeś ostatnio zatrudniony?

Tak

Nie

Co skłoniło Cię do szukania pracy?

Wybór wielokrotny

Chcę być niezależny/a finansowo

potrzebuje stałego źródła dochodu

Brakuje mi kontaktu z ludźmi

Mam więcej czasu i mogę podjąć pracę

Zmieniła się moja sytuacja życiowa / rodzinna

Jak ważne są dla Ciebie poniższe informacje w OGŁOSZENIU O PRACĘ?

Wybór wielokrotny

Jasny opis stanowiska

Informacje o lokalizacji miejsca pracy

Zakres obowiązków

Wielkość wynagrodzenia / widełki

Konkretne wymagania wobec kandydatów

Czy wiesz, że...

Polacy są elastyczni. Z wiekiem rośnie też chęć zmiany branży. Kobiety są bardziej otwarte na zmianę branży, zdecydowanie więcej wskazań w gminach średniozamożnych i zamożnych niż w bogatych.

Czy wiesz, że...

Polacy cenią sobie stabilną umowę. Starsi pracownicy oczekują lojalności i gwarancji zatrudnienia. Mężczyźni są bardziej otwarci na B2B dla wyższej pensji, zdecydowanie więcej wskazań dotyczy aglomeracji i drogich obszarów miejskich.

Czy wiesz, że...

Polacy oczekują poważnych szkoleń. Grupa 35-49 lat najczęściej szuka awansu i inwestycji w kompetencje. Kobiety stawiają na dobrą atmosferę w pracy, zdecydowanie więcej wskazań notujemy w mniejszych miastach, gdzie liczy się zgrany i stały zespół.